Recorrer à estratégia de microlearning é uma excelente prática para treinamentos empresariais.
Isso porque, com vídeos curtos e focados, fica mais fácil transmitir o conhecimento proposto dentro de um curso em plataformas EaD.
Não à toa essa metodologia vem ganhando cada vez mais adeptos no Brasil e no mundo. E encontra nos recursos do Moodle o apoio necessário para ser eficiente.
Fique com a gente para entender o que é microlearning, formatos e quais benefícios para seu projeto educacional.
O que é microlearning?
Em síntese, podemos entender microlearning (micro aprendizagem) como uma metodologia que busca facilitar o ensino.
E ela faz isso oferecendo conteúdos educacionais em pequenas doses.
Como resultado, o que é ensinado em aula se torna mais fácil de ser assimilado. Consequentemente, o progresso em relação ao curso ocorre de maneira fluida.
De modo geral, a boa prática recomenda que os conteúdos tenham:
- linguagem simples, direta e de fácil compreensão;
- apresentações focadas e que tenham duração de 2 a 5 minutos;
- direcionamento para apenas um assunto;
- lições individualizadas.
Quais formatos do microlearning?
Essa metodologia EaD é flexível. E quando encontra recursos em plataformas EaD, como o Moodle, diversos tipos de formatos podem ser aplicados.
Pensando em treinamentos dentro da universidade corporativa da sua empresa, você pode criar conteúdos para:
Aprendizado em série
Aqui é uma oportunidade para apresentar habilidades, técnicas ou comportamentos que sua equipe ou seu colaborador precisam dominar.
Complementação
É necessário reforçar alguma informação? Precisa atualizar alguma norma? Utilize a metodologia para comunicar de forma clara e eficiente.
Contextualização
Quando você precisa passar uma visão geral sobre determinado assunto, mas sem grandes detalhamentos.
Desse modo, informe tudo o que é necessário em vídeos sucintos.
Só para ilustrar, você pode fazer isso ao apresentar a empresa para o colaborador no momento do onboarding.
Repor informações
Deixe os playbooks de cada área bem explicados. Procedimentos, boas práticas… tudo pode estar disponível na universidade corporativa para rápido acesso de todos sempre que surgir alguma dúvida.
Quais os benefícios do microlearning para o EaD nas empresas?
Afinal, por que essa metodologia é tão popular? Ou, melhor, por que a sua empresa deveria adotá-la?
Para entender melhor, separamos os benefícios em duas frentes:
- para os seus colaboradores;
- para os seus negócios.
Vamos entender cada uma das vantagens dentro de um ambiente virtual de aprendizagem:
Para os colaboradores
- Acessibilidade. Com microlearning no Moodle, os colaboradores podem acessar os conteúdos em qualquer lugar e a qualquer momento;
- Engajamento. É muito mais fácil interagir e compartilhar conteúdos que são de fácil absorção;
- Otimização do tempo. Aprender melhor e mais rápido é possível com módulos que oferecem conteúdos focados e específicos. Desse modo, ninguém precisa deixar de lados suas atividades rotineiras para capacitar-se;
- Produtividade. Por conseguir consumir mais rápido e entender o ensinamento, o colaborador tem condição de colocar o conhecimento em prática mais rapidamente.
Para as empresas
- Custo baixo. Por ser um conteúdo menor e com enfoque claro, o microlearning é acessível e reduz custos em comparação com treinamentos mais complexos;
- Compartilhamento ágil. Por exemplo, com a ferramenta Moodle é possível fazer o conteúdo chegar a diversas pessoas da empresa, facilitando o acesso de todos ao que foi produzido;
- Escalabilidade. Por ser rápido de produzir, é possível dar escalabilidade para as capacitações ou comunicações necessárias;
- Fácil produção. Mesmo que o conteúdo seja em vídeo, com um bom roteiro e foco, é possível produzir rapidamente conteúdos para seus times.
Consultoria EaD para aplicar microlearning em treinamentos corporativos
Aplicar microlearning é muito mais fácil quando você conta com uma consultoria Moodle completa como a Criativa EaD.
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